一、工伤打12345投诉会给公司带来什么
职工因工伤打12345投诉，可能给公司带来多方面影响：
其一，调查与整改压力。12345接到投诉后，相关部门会对投诉内容展开调查。若公司在工伤处理上确实存在不规范行为，如未按规定缴纳工伤保险、未及时提供工伤待遇等，公司需配合调查，提供相关材料，并可能被要求限期整改。
其二，声誉受损。在当今信息传播迅速的环境下，此类投诉若被公开或传播，可能影响公司的社会形象和商业信誉，使合作伙伴、客户对公司的信任度降低，进而可能影响公司的业务拓展和市场竞争力。
其三，法律责任与经济赔偿风险。如果调查证实公司违反了劳动法律法规关于工伤处理的相关规定，公司可能面临行政处罚，如罚款等。同时，公司还需依法承担对工伤职工的赔偿责任，包括医疗费、伤残津贴等各项费用，增加企业的经济负担。
二、未参加工伤保险由谁支付
若用人单位未为职工参加工伤保险，职工发生工伤事故的，相应的工伤待遇由用人单位支付。具体说明如下：
一是工伤医疗费用。职工因工伤需要进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，本应由工伤保险基金支付，现由用人单位承担。
二是伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，这些费用是对职工因工伤导致身体残疾的补偿，在未参保情况下，用人单位需按照法定标准支付。
三是工亡待遇。若职工因工伤死亡，其近亲属依法应享受的丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，也都由用人单位支付。
用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，这是其法定义务。未履行该义务而导致职工工伤待遇无法从工伤保险基金中获得支付的，用人单位必须承担相应的支付责任，以保障职工的合法权益。
三、工伤不赔偿找什么部门工地
工地工伤不赔偿可找以下部门：
第一，劳动监察部门。其有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。劳动者可向该部门投诉，反映用人单位拒不支付工伤赔偿的问题，劳动监察部门会依法调查处理，责令用人单位改正违法行为，保障劳动者合法权益。
第二，劳动争议仲裁委员会。若与用人单位就工伤赔偿无法协商一致，劳动者可向其申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等，通过仲裁程序确定双方权利义务，裁决用人单位支付相应赔偿。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可申请法院强制执行。
第三，社会保险行政部门。一方面可核实工伤认定情况，另一方面若用人单位未依法缴纳工伤保险，导致劳动者无法从工伤保险基金获赔，社会保险行政部门可责令用人单位承担赔偿责任。
第四，人民法院。若对仲裁结果不满意，或不愿经过仲裁程序，劳动者可直接向法院提起民事诉讼，通过司法途径解决工伤赔偿纠纷，由法院依法判决用人单位支付赔偿款。
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来源：临律-工伤不赔偿找什么部门工地，工伤不赔偿找谁