一、踝关节受限工伤怎么赔偿
如果您是在上班时间里扭到了脚踝的话，我们通常会把这样的情况视为工伤。同理可得，您就享有了在这段治疗期间工作单位应该按照您受伤之前的平均工资水平来给您发放薪水的权利。当然，如果他们没有按照这个规定来做，那就是在无缘无故地扣您的工资了。这种情况下，您完全有理由去当地的劳动监察部门投诉举报，甚至还可以考虑申请劳动仲裁。
二、老乡怎么判定工伤赔偿
农民工在工作中受到人身伤害时，应由其雇佣单位或劳动者本人以及最近亲属在法律规定的期限内向社会保障行政机关进行工伤认定申请；倘若通过审核被认定构成工伤，则可依据相关法规由工伤保险基金负责支付医疗费用、住院伙食补贴及其他必要支出；同时受伤员工所服务之用人单位亦需承担支付责任，按照现行法律规定，工伤者在暂停工作接受治疗期间所需的原工资和福利待遇仍需照常发放。
三、临时工工伤能清退吗
在工伤事故发生后，企业不得以任何理由辞退相关员工，特别是那些因工伤导致身体部分或全部丧失工作能力的受害者。倘若伤员的伤残程度已被认定处于五级至十级之间，除非他们自愿提出离职申请，否则雇佣方并无权擅自辞退这些员工。即便员工选择自行离开公司，雇主仍需向其支付一次性的伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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来源：头条-临时工工伤能清退吗，临时工发生工伤能够享受工伤待遇吗