一、工伤退休待遇包括哪些内容
工伤退休待遇主要包含以下几方面内容：
一是基本养老保险待遇。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定。
二是伤残津贴调整。对于一至四级伤残职工，在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
三是医疗待遇。工伤退休人员旧伤复发，依然可享受工伤医疗待遇，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
四是辅助器具配置待遇。若工伤职工退休后因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、工伤后退休待遇怎么计算
工伤后退休待遇的计算涉及多个方面，具体如下：
其一，基本养老金。按照养老保险相关规定计算，与缴费年限、缴费基数等因素相关。一般而言，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的基本养老金相对越高。基本养老金的计算会依据当地的养老金计发办法，综合考虑个人账户累计储存额、当地职工平均工资等因素来确定具体金额。
其二，工伤相关待遇。如果工伤职工被鉴定为一至四级伤残并保留劳动关系、退出工作岗位的，会享受相应伤残津贴等工伤待遇。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
其三，医疗待遇等。工伤职工退休后，旧伤复发需要治疗的，仍可享受工伤医疗待遇等相关工伤待遇保障。需注意，具体计算和待遇标准还需结合当地政策和法规确定。
三、退休己经报上工伤怎么赔偿
退休人员报上工伤后的赔偿，需分情况来看：
若退休人员未享受养老保险待遇，与用人单位存在劳动关系，认定工伤后赔偿如下：
一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。
二是伤残待遇，经劳动能力鉴定构成伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金等，由工伤保险基金按规定支付。
三是生活护理费，生活不能自理需护理的，根据护理等级由工伤保险基金支付费用。
若退休人员已享受养老保险待遇，与用人单位是劳务关系，按人身损害赔偿处理：
医疗费用，由侵权人或用人单位按责任比例承担。伤残赔偿金，根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等标准计算。护理费根据护理人员收入状况等确定。
另外，因工伤导致死亡的，还涉及丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿项目，按相关标准支付。
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