一、北京退休人员工伤认定流程
北京退休人员工伤认定流程如下：
1. 确认申请时效：退休人员若因工作原因受到事故伤害或患职业病，应在规定时效内提出工伤认定申请。一般自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
2. 准备申请材料：需提供工伤认定申请表，该表应详细填写受伤经过等信息；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的诊断证明、病历等医疗诊断材料；此外，可能还需其他相关证明材料，如事故现场证人证言等。
3. 提交申请：将准备好的申请材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。
4. 审核与调查：社保行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，并根据需要进行调查核实。
5. 作出认定决定：经审核调查后，社保行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、凤凰工伤有赔偿去哪个部门
在凤凰（推测你指的是某个具体地区）发生工伤后，要求赔偿一般涉及以下部门：
一是劳动保障行政部门。职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行审核，作出是否认定为工伤的决定。
二是劳动能力鉴定委员会。如果经认定为工伤，职工伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委员会会对职工的伤残等级等进行鉴定，出具鉴定结论。
三是社会保险经办机构或用人单位。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，由社会保险经办机构按照相关标准从工伤保险基金中支付相应的工伤赔偿费用；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、超龄工伤赔偿有哪几项
超龄工伤赔偿项目通常包含以下方面：
1. 医疗费。用于赔偿超龄劳动者因工伤治疗所支出的合理费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2. 护理费。若超龄劳动者因工伤需要专人护理，根据护理级别和时长，按照相应标准支付护理费。
3. 住院伙食补助费。以合理标准补偿超龄劳动者住院期间的伙食费用。
4. 残疾辅助器具费。若工伤导致残疾，需要配备辅助器具的，费用由责任方承担。
5. 一次性伤残补助金。依据伤残等级，按照一定月数的本人工资计算并支付。
6. 伤残津贴。对于因工伤致残且符合条件的超龄劳动者，按月发放一定比例的伤残津贴。
7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在符合法定条件时，支付这两项补助金，帮助超龄劳动者后续的生活和就业。
8. 丧葬补助金、一次性工亡补助金等。若超龄劳动者因工伤死亡，需向其家属支付相关费用。
具体赔偿项目和标准可能因地区、具体案情等因素而有所不同。
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来源：中国法院网-超龄工伤赔偿有哪几项，什么是超龄工伤