一、工伤鉴定什么时候生效
工伤鉴定结论作出后，一般自收到劳动能力鉴定结论之日起15日后生效。具体情况如下：
一是正常生效情况。劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论，若用人单位、工伤职工或者其近亲属等各方在收到该鉴定结论之日起15日内，没有提出再次鉴定申请的，该鉴定结论即生效。
二是特殊情况。若一方对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此时，初次鉴定结论不生效，需等待省级劳动能力鉴定委员会作出最终的鉴定结论，该最终结论自作出之日起生效。
需要注意的是，工伤鉴定结论生效后，相关各方应按照结论确定的伤残等级等内容，依法享受相应的工伤保险待遇等权益。
二、工伤认定鉴定赔偿标准
工伤认定、鉴定及赔偿标准如下：
工伤认定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。
工伤鉴定：伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会根据相关标准确定伤残等级。
赔偿标准：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残待遇：根据伤残等级不同，享受不同的一次性伤残补助金等，从工伤保险基金支付。如一级伤残为27个月的本人工资。
4.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
需注意，具体赔偿标准还可能因地区、行业等因素有所差异。
三、摔伤后多久可以做工伤鉴定
一般来说，职工发生摔伤等工伤事故后，需要在伤情相对稳定后进行工伤鉴定，具体时间并无统一明确的固定期限。
从相关规定和实践来看，通常在治疗终结或者停工留薪期满后，就可以申请工伤鉴定。治疗终结意味着受伤职工的伤情经过治疗已基本稳定，不会再出现因本次工伤而产生明显的病情变化。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
例如，若职工摔伤后仅是皮外伤，可能在几周内伤情就相对稳定，此时便可申请鉴定；而若是骨折等较严重的伤情，可能需要数月，待骨折愈合、拆除固定装置等，伤情稳定后再行申请。总之，具体的鉴定时间需结合职工的实际伤情，由医疗机构或专业人员根据相关医学标准进行判断。
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