一、工伤评上等级有哪些补偿
工伤评上等级后，职工可获得以下补偿：
1.一次性伤残补助金。根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。
2.伤残津贴。对于一至六级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，五级、六级伤残职工由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发放伤残津贴。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.其他补偿。如生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二、工伤被扣工资怎么解决
若遇到工伤后被扣工资的情况，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。职工可向用人单位说明工伤期间扣工资的行为违反了相关法律规定，要求其按照法律要求支付工伤期间的工资待遇，协商出双方都能接受的解决方案。
二是申请劳动仲裁。若协商不成，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资发放记录等，以证明自己的工伤事实以及工资被扣的情况。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，职工还可在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分阐述自己的诉求和理由，并提供有力的证据支持。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以，职工的合法权益应得到保障。
三、美团骑手受伤属于工伤么
美团骑手受伤是否属于工伤，需根据具体情况判断：
一是劳动关系情形。若骑手与美团平台或其所属劳务公司签订劳动合同，存在劳动关系，且骑手是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，比如在送餐途中因道路交通事故受伤且自身不负主要责任等，一般应认定为工伤。同时，在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范畴。
二是劳务关系情形。若骑手与平台仅为劳务合作关系，并非劳动关系，那么通常不能认定为工伤。这种情况下，骑手受伤可按照一般的人身损害赔偿，根据双方过错程度来确定责任分担。
此外，如果骑手受伤是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的，即使存在劳动关系，也不得认定为工伤。
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来源：临律-美团骑手受伤属于工伤么，美团骑手受伤了找谁讨公道