一、成都工伤医疗补助金赔偿标准是多少
成都工伤医疗补助金的赔偿标准依据工伤职工的伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资来确定，具体如下：
-五级伤残：工伤职工提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为14个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-六级伤残：职工提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金标准为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-七级伤残：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-八级伤残：相应情形下，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-九级伤残：一次性工伤医疗补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-十级伤残：一次性工伤医疗补助金标准为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、申请工伤之后要多久才会鉴定工伤
一般而言，申请工伤后进行工伤鉴定的时间有相关规定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
在作出工伤认定决定后，经治疗伤情稳定的，可申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
综上，从申请工伤到进行工伤鉴定，整体时间会因具体情况有所不同，可能在数月左右。
三、受伤可以既申请工伤又申请侵权吗
在符合一定条件下，受伤者可以既申请工伤又主张侵权赔偿。
一方面，工伤认定是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因等受到伤害，依法享受工伤保险待遇。工伤保险旨在保障劳动者因工作遭受伤害时能得到及时救助和补偿，减轻用人单位和劳动者的负担，具有一定的社会保障属性。
另一方面，若劳动者的受伤是因第三人侵权导致，比如在工作中因第三人的违法行为致使身体受伤，那么劳动者有权向侵权人主张侵权赔偿。侵权赔偿是基于侵权人的过错行为对受害者造成损害而产生的民事赔偿责任，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
不过，在实际赔偿中，有些赔偿项目如医疗费等可能存在重合部分，通常不能重复获得赔偿，但其他如伤残赔偿金、精神损害抚慰金等，劳动者可根据具体情况分别向工伤保险基金和侵权人主张，以充分保障自身合法权益。
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来源：临律-受伤可以既申请工伤又申请侵权吗，受工伤可以直接打官司吗