一、工伤没评级的赔偿标准
工伤即便未评级，也可获得相应赔偿。赔偿项目主要包括：
第一，医疗费用。职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
第二，停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
第三，护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第四，住院伙食补助费。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
这些赔偿旨在保障工伤职工权益，减轻其因工伤遭受的经济负担。单位应依法履行相关责任，确保职工合法权益得以实现。
二、无工伤等级补偿费怎么算
即使未达到工伤等级，也可能有相应补偿。补偿项目及计算方式如下：
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三、工伤评不上等级怎么赔偿一般赔多少钱
工伤评不上等级，仍可获得相应赔偿。赔偿项目主要有：
一是医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用支付，需有正规医疗票据等凭证。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。
三是住院伙食补助费，标准由统筹地区人民政府规定，通常按照当地公务人员出差伙食补助标准的一定比例确定。
四是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；单位未派人护理的，需支付护理费。
至于具体赔偿金额，要依据实际情况确定。不同地区的经济水平、职工本人工资等因素都会影响最终赔偿数额。需根据上述各赔偿项目的具体标准，结合职工实际发生的费用、停工时长等进行计算，没有一个固定的具体赔偿金额。
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