一、工伤赔偿和伤残赔偿可以同时拿吗
工伤赔偿和伤残赔偿在某些情况下可以同时获得。
工伤赔偿是基于劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害，由用人单位或工伤保险基金承担相应责任给予的补偿。而伤残赔偿通常指因侵权行为导致身体伤残，侵权人给予的赔偿。
如果工伤是由第三人侵权造成，劳动者既可以依据工伤保险条例获得工伤赔偿，同时也有权向侵权第三人主张伤残赔偿。因为两种赔偿基于不同的法律关系和责任主体。例如，劳动者在上班途中被机动车撞伤，认定为工伤，且机动车一方负事故责任，那么劳动者可从工伤保险基金领取工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等；同时也可要求机动车车主及保险公司承担伤残赔偿责任，包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
不过，在部分赔偿项目上可能存在重合，如医疗费等，一般不会重复赔付，以避免劳动者因同一损害获得过度补偿。具体情况需根据实际案例，依据相关法律法规进行分析和判断。
二、工伤做完鉴定没评上级有赔偿吗
工伤做完鉴定没评上级别仍可能获得赔偿。
虽然未达到伤残等级，但在工伤治疗期间，职工可享受以下赔偿：一是医疗费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，还有住院伙食补助费，标准由统筹地区人民政府规定；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险，上述本应由工伤保险基金支付的费用，都将由用人单位承担。所以即便工伤鉴定未评上级别，职工依然有权依据法律规定获得相应合理赔偿。
三、工伤没评到级有赔偿吗
工伤即便未评到等级，依然可能获得赔偿。
首先，医疗费用方面，职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
其次，停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
再者，住院伙食补助费、交通食宿费等。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
所以，工伤未评到等级也不意味着职工无法获得赔偿，可依据法律规定维护自身合法权益。
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来源：临律-工伤没评到级有赔偿吗，工伤没评上伤残有哪些赔偿