一、工伤鉴定要交什么资料
申请工伤鉴定需准备以下资料：
一是工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写事故发生经过、受伤情况等信息。
二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，例如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等，用以证明劳动者与用人单位的雇佣关系。
三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确劳动者受伤情况及诊断结果。
四是其他可能需要的材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频等，若属于特殊情形的工伤，如因履行工作职责受到暴力伤害，可能还需提供公安部门的证明等。准备齐全上述资料，有助于顺利推进工伤鉴定流程，保障劳动者合法权益。
二、58岁九级工伤能赔偿多少钱
58岁九级工伤的赔偿数额需综合多方面因素确定。
一般来说，赔偿项目包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。通常会考虑当地的经济发展水平、职工平均工资等因素。
三是医疗费，实报实销，包括从工伤事故发生后到医疗终结所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
四是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，还有住院伙食补助费、护理费等赔偿项目。鉴于各地赔偿标准和个人具体情况不同，要准确计算赔偿数额，建议携带相关材料咨询当地劳动保障部门或专业法律人士。
三、工伤等级鉴定需要什么资料
进行工伤等级鉴定，通常需要准备以下资料：
1.工伤认定决定书：这是启动工伤等级鉴定的前提，由社会保险行政部门作出，确认事故伤害属于工伤。
2.有效的诊断证明、病历等医疗资料：涵盖首诊病历、检查报告、诊断证明书、出院小结等，完整反映受伤部位、治疗过程及康复情况，为鉴定提供医学依据。
3.身份证明材料：一般为本人身份证，用以确认申请人身份信息。
4.其他材料：劳动能力鉴定申请表，需如实填写个人及工伤相关信息；此外，可能还需授权委托书等，若由他人代为申请，则需提供授权证明。
准备资料务必确保其真实性与完整性，按规定时间与要求提交至劳动能力鉴定机构，以保障鉴定工作顺利开展，准确评定工伤等级，维护自身合法权益。
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