一、1至4级工伤交养老保险吗
1至4级工伤职工应当缴纳养老保险。具体情况如下：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。同时，也需要缴纳养老保险。
从法律规定角度来看，缴纳养老保险是保障工伤职工在达到法定退休年龄后，能够享有相应的养老待遇，使其基本生活有所保障。虽然工伤职工因伤残退出了工作岗位，但养老保险的缴纳是为其长远利益考虑，有助于维持其退休后的生活水平。
从用人单位责任角度，用人单位有义务按照规定为工伤职工缴纳养老保险费用，这是用人单位应尽的社会责任和法定义务，不能因职工发生工伤而免除。
从职工权益角度，缴纳养老保险是职工应有的权利，保障了其未来的养老生活。即使因工伤不能继续正常工作，也不影响其享受养老保险待遇的权利。
二、工伤四级还需要缴纳社保吗
工伤四级职工依然需要缴纳社保。
从法律规定角度，职工与用人单位存在劳动关系期间，用人单位有法定的为职工缴纳社会保险的义务，这一义务并不因职工工伤等级而免除。
对于工伤四级职工，社保缴纳具有重要意义。一方面，养老保险的持续缴纳，有助于职工在达到法定退休年龄后，能够依法领取养老金，保障退休后的基本生活。另一方面，医疗保险的缴纳可使职工在后续医疗过程中，按规定享受医保报销待遇，减轻医疗费用负担。虽然工伤四级职工享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，但社保其他险种在不同方面为职工提供保障。
同时，按照相关规定，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，以确保职工在后续就医时能正常享受医保福利。总之，工伤四级职工继续缴纳社保，对其权益保障具有重要作用。
三、一至四级工伤职工还需缴纳养老保险吗
一至四级工伤职工是否需要缴纳养老保险，需分情况来看：
从职工个人角度而言，一般无需再缴纳养老保险费。根据相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。但对于养老保险，通常由工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际替代了职工的工资收入，职工个人无需再承担养老保险缴费义务。
从用人单位角度，部分地区规定用人单位需继续为一至四级工伤职工缴纳养老保险。因为虽然职工退出工作岗位，但双方劳动关系依然保留，用人单位有义务保障职工的社会保险权益，按照规定的缴费基数和比例继续缴纳养老保险费，确保职工在达到法定退休年龄时能够正常享受养老保险待遇。不同地区具体政策可能存在差异，应依据当地规定执行。
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来源：临律-一至四级工伤职工还需缴纳养老保险吗，四级工伤个人养老部分用不用交