一、第一尾骨骨折能否评工伤等级
尾骨骨折能否评定为工伤等级，需依据具体情况判断。首先要确认该骨折是否因工作原因、在工作时间和工作场所内导致。若符合此条件，可申请工伤认定。
之后，会安排劳动能力鉴定。在评定工伤等级时，主要考量骨折的严重程度、对身体功能的影响等多方面因素。对于第一尾骨骨折，若经过治疗后，对日常活动能力、工作能力及生活自理能力等方面未产生明显影响，可能无法评定出等级。但如果骨折导致了如长期疼痛、活动受限、影响坐立等较为明显的功能障碍，则有可能被评定为相应的工伤等级。
劳动能力鉴定委员会会综合各种因素，依据相关标准做出专业判断。建议及时申请工伤认定，并按要求配合完成劳动能力鉴定流程，以确定最终能否评上工伤等级及具体等级。
二、左手食指骨折能鉴定工伤吗
左手食指骨折能否鉴定为工伤，需看是否符合工伤认定条件。
工伤认定通常遵循在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害这一原则。若左手食指骨折是在上述情形下发生，比如在工作操作中因设备故障、意外碰撞等直接导致，一般可认定为工伤。此外，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等法定情形下造成的左手食指骨折，也有较大可能被认定为工伤。
不过，需注意，要进行工伤认定，应按规定向当地社会保险行政部门提出申请，并提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，依据相关法规作出是否认定为工伤的决定。认定为工伤后，再按规定进行劳动能力鉴定，以确定具体伤残等级，进而享受相应工伤待遇。
三、大拇指十级工伤赔偿多少
大拇指十级工伤的赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平有差异，标准也有所不同。
三是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还可能涉及医疗费、护理费、营养费、交通费等实际支出的合理费用，需凭相关票据等据实计算。总之，要准确确定大拇指十级工伤赔偿金额，需结合当地规定及个人实际情况详细核算。
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