一、被人打了能算工伤吗赔偿多少
是否能认定为工伤，需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，通常可以认定为工伤。
工伤赔偿的数额要根据受伤的程度、医疗费用、停工留薪期、伤残等级等多方面因素来确定。一般包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如果被评定为十级伤残，以职工本人工资为基数，一次性伤残补助金为7个月工资；如果解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则因地区而异。具体赔偿数额需结合实际情况和当地相关规定进行计算。
二、眉山市工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》，以下是工伤的赔偿项目：
1.到统筹地区以外就医的交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，那么在此过程中产生的交通、食宿费用可以由工伤保险基金支付。
2.治疗工伤的医疗费用和康复费用：这些费用包括挂号费、药费、检查费、治疗费、手术费、住院费等，以及康复性治疗费、康复辅助器具费等。
3.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：如果职工因工伤导致伤残，根据伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。如果职工被鉴定为一至四级伤残，且保留了与用人单位的劳动关系，那么用人单位需要按月支付伤残津贴。
4.劳动能力鉴定费：如果需要进行劳动能力鉴定，那么鉴定费用也由工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费：如果需要住院治疗，那么工伤保险基金会按照因公出差伙食补助标准的一定比例支付住院伙食补助费。
6.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，那么工伤保险基金会支付一次性医疗补助金。
以上是工伤的赔偿项目，具体的赔偿标准和待遇可以根据不同地区的规定和实际情况进行调整。
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工伤赔偿的标准如下：
首先，我们来看看医疗费的赔偿金额，它等于诊疗金额、药品金额和住院服务费金额之和，这些费用都有明确的标准，按照工伤保险的相关目录来计算。
其次，住院伙食补助费的赔偿金额，按照因公出差的伙食补助标准来确定。
然后是交通食宿费，包括交通费、住宿费和伙食费，这些费用也有相应的规定。
接下来是辅助器具费，按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量来计算。
护理费的赔偿金额，根据统筹地区上年度职工月平均工资来确定。
伤残补助金的赔偿金额，根据本人工资乘以不同的伤残等级系数来计算，从一级伤残的24倍到十级伤残的2倍不等。
伤残津贴的赔偿金额，也是根据本人工资和伤残等级来确定，从90%到75%不等。
如果需要一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这需要根据当地的规定来确定。
丧葬补助金的赔偿金额，按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月来计算。
供养亲属抚恤金的赔偿金额，根据工亡职工本人工资乘以一定的比例来计算，对于配偶是40%，其他亲属是30%，如果是孤寡老人或孤儿，则增加10%。
最后是一次性工亡补助金，按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以一定的月数来计算，一般是48到60个月。
需要注意的是，这些标准可能会因地区和具体情况而有所不同，所以在实际操作中，还需要根据当地的规定来进行具体的计算和赔偿。
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