一、工伤肋骨一根骨折赔偿标准
工伤肋骨一根骨折的赔偿标准需依据多方面因素确定。
首先是工伤认定，需向劳动保障行政部门提出申请，认定为工伤是获取赔偿的前提。认定后进行劳动能力鉴定，以评定伤残等级。一般一根肋骨骨折可能达不到伤残等级标准，但具体仍以鉴定结论为准。
若未达伤残等级，赔偿项目主要有：
一是医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用，凭借正规医疗票据确定。
二是停工留薪期工资，在治疗及康复期间，单位应按原工资福利待遇支付，期限根据医疗机构诊断证明等确定。
三是护理费，若工伤职工生活不能自理，需支付相应护理费，标准参照当地护工同等级别护理的劳务报酬计算。
若经鉴定达到伤残等级，除上述费用外，还会有一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级对应标准支付；若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工地发生工伤死亡怎么解决
工地发生工伤死亡，应按以下步骤处理：
首先，用人单位要及时采取措施，如救治伤者（若有救治可能），并在规定时间内报告当地劳动保障行政部门。
其次，进行工伤认定。由用人单位或近亲属在规定期限内向劳动保障部门提出申请，提交相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明等，劳动保障部门会依据事实和法律规定作出认定结论。
再者，确定工亡待遇。工亡职工近亲属可依法享受丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。丧葬补助金一般为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
最后，若用人单位与工亡职工近亲属就赔偿等问题存在争议，可通过劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼解决，通过法律途径维护各方合法权益。
三、工地出现工伤怎么处理流程
工地出现工伤，可按以下流程处理：
首先，及时救治伤员。确保受伤职工能在第一时间得到有效的医疗救治，避免伤势恶化。
其次，用人单位应在规定时间内申请工伤认定。准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，向当地社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接申请。
再者，进行劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会依据相关标准，对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。
然后，确定赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照工伤保险条例等相关法律法规，确定赔偿项目和金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
最后，赔偿支付。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由用人单位承担全部赔偿责任。若双方对赔偿有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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