一、工伤赔偿工资怎么鉴定
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。需要注意的是，本人工资如果高于统筹地区职工平均工资的300％，则按照统筹地区职工平均工资的300％计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％，则按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
二、工地工伤没有流水怎么赔偿
在工地上班时受了工伤，但因为没有工资流水，可能会在赔偿时遇到一些麻烦。不过，也别太担心，还是有办法解决的。比如，可以找一起工作的工友帮忙作证，或者收集一些能证明存在劳动关系和工伤事实的聊天记录、工作照片之类的证据。然后，就可以去申请工伤认定和劳动能力鉴定了。最后能赔多少钱，得根据工伤的严重程度、你的工资标准这些来综合确定。要是工资标准不好确定，可能会参照同行业的平均工资来算。
三、交通事故中的伤残怎么算
交通事故中的伤残评定，一般依据的是国家标准《人体损伤致残程度分级》。伤残评定需要综合考虑受伤情况和治疗后的恢复程度。
通常，伤残评定由具备资质的司法鉴定机构进行。他们会考量损伤导致的身体结构破坏、功能障碍，以及对生活自理能力和社会交往能力的影响程度。
比如，肢体缺失、器官功能丧失、精神障碍等，这些都属于伤残评定的考量因素。不同的伤残等级，对应的赔偿标准也不同，伤残等级从一级（最重）到十级（最轻）。
在交通事故处理中，伤残评定是确定赔偿数额的重要依据之一。
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