一、医疗事故中会做哪些鉴定
医疗事故鉴定通常涵盖以下几项类别：
1.法医学鉴定；
2.物证鉴定；
3.声像证据鉴定等等。法医学鉴定主要包含法医病理、临床、精神病、物证及毒物鉴定等领域。而物证鉴定则包括文件、痕迹以及微量元素等方面的鉴定。至于声像资料鉴定，其关注点在于对录音、录影、磁盘、光盘以及图片等媒介内存储的音频/视频信息真实性、完整性的核实、以及对信息中所呈现对应事件过程的解读与判断。
二、单位工伤死亡后能赔偿多少
在死亡事故中，对受害者家属的赔偿标准如下：
首先是死亡赔偿金，这个金额一般按照法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民纯收入来计算，计算年限通常是20年。但如果受害者是60岁以上的老人，每增加1岁，赔偿年限就会减少1年；而75岁以上的老人，赔偿年限统一为5年。
其次是丧葬费，它的金额由受诉法院根据所在地上一年度职工月平均工资来确定，计算总额一般为6个月。
还有被扶养人生活费，这是根据法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出或农村居民人均生活消费支出的标准来计算的。如果被扶养人是未成年人，赔偿年限会计算到其18周岁；如果是65岁以上的老人，每增加1岁，赔偿年限同样会减少1年；75岁以上的老人，赔偿年限统一为5年。
此外，还有一些其他赔偿费用，比如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、特殊必须的营养费以及精神损害抚慰金等。
三、工伤后去工作怎么赔偿的
劳动者因工受伤后，如果还留在原工作岗位上，会有以下几种补偿方式：
1.对于一到四级伤残的劳动者，用人单位需要每月发放伤残津贴，具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2.对于五级和六级伤残的劳动者，如果他们无法被安排从事正常工作，用人单位也需要每月发放伤残津贴，其中五级伤残的津贴标准为本人工资的70%，六级伤残的津贴标准为本人工资的60%。
除了以上两种情况，还有一些其他相关规定。
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