一、劳动局工伤认定程序规定
劳动局（现一般称人力资源和社会保障局）工伤认定程序主要有以下规定：
申请时间方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
申请材料方面，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
受理审核方面，社会保险行政部门收到申请材料后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。一般自受理之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、劳动局工伤认定时间多久
一般来说，劳动局（现称人力资源和社会保障局）进行工伤认定的时间有明确规定。
从受理申请材料角度看，收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核。若材料完整，会受理；若材料不完整，会以书面形式一次性告知申请人需补正的全部材料，申请人按要求补正材料后，予以受理。
从作出认定决定角度，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
特殊情况下，作出工伤认定决定的时间可以适当延长，但延长期限不得超过30日。作出决定后，需在20日内将决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
三、工伤五级多少天拿赔偿
工伤五级获得赔偿的时间并无固定天数，具体时长受多种因素影响。
其一，工伤认定环节。职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。一般来说，自受理工伤认定申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
其二，劳动能力鉴定环节。伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，通常自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
其三，赔偿协商或仲裁诉讼环节。若用人单位与职工能就赔偿事宜协商一致，签订协议后按约定支付赔偿款，时间相对较短。若协商不成，通过劳动仲裁、诉讼解决，根据案件复杂程度、审理程序等，可能数月甚至更长时间才有结果。所以，从申请到最终拿到赔偿可能数月至一年以上不等。
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来源：临律-工伤五级多少天拿赔偿，工伤5级