一、工伤赔偿找老板怎么谈判
在工伤赔偿的协商中，您可以参考以下步骤与雇主展开协商：
1.收集证据：尽可能全面地收集相关证据，例如工伤认定书、医疗费用发票等。
2.初步沟通：主动与雇主联系，说明受伤情况和赔偿诉求，初步表达您的立场。
3.准备提案：协商前，准备好谈判提案，其中应明确提出治疗康复费用、工伤期间工资福利、工伤保险赔偿等要求。
4.正式协商：保持冷静、理性、礼貌，避免激动或指责对方，在正式协商中阐述您的观点。
5.提出方案：协商过程中，提出具体解决方案，如一次性赔偿或分期支付，以寻求双方都能接受的协议。
6.达成共识：协商结束后，与雇主再次沟通，确认双方达成的共识，并签署相关文件。
二、殴打警察重伤什么罪名
警察在执行职务时，若遭受他人殴打，致使轻伤以上的，将构成故意伤害罪，可依法追究其刑事责任，具体量刑如下：致使警察轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致使警察重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。而对于在警察执行职务活动时，实施妨害执法行为并对警察进行殴打的，将依据袭警罪进行处罚，具体量刑如下：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
三、工地临时工受伤算工伤吗
在工作时间和工作岗位上，因工作原因导致的工地临时工受伤，应当被认定为工伤。临时工与正式工一样，都属于劳动者，他们在工作中受伤，理应依法享受工伤待遇。工伤保险费应由用人单位缴纳，按照规定缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。若用人单位未参加工伤保险，那么劳动者发生工伤事故后，需由用人单位按照《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇支付费用。
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