一、工伤赔偿判决了不给怎么办
如果工伤赔偿判决后对方不给，可以通过以下方式解决：
（一）申请强制执行
1. 向作出判决的法院执行庭提交强制执行申请书、原生效判决等相关材料。法院会对被执行人的财产进行查询，包括银行存款、房产、车辆等。
2. 一旦发现有可供执行的财产，法院会依法采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施，以确保工伤赔偿款得以执行。
（二）借助信用惩戒手段
1. 被执行人如果拒不履行判决，可能会被纳入失信被执行人名单。这将对其信用产生严重影响，例如限制其高消费行为，包括不能乘坐飞机头等舱、高铁一等座，不能在星级以上宾馆、酒店进行高消费等。
2. 信用受损还会影响其在金融机构的贷款、企业的招投标等诸多方面，促使其尽快履行赔偿义务。
（三）追究刑事责任
如果被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的行为，可能构成拒不执行判决、裁定罪。可以通过向公安机关报案或者向法院提起刑事自诉等方式，追究其刑事责任。
二、公司高额工伤赔偿怎么算
工伤赔偿的计算涉及多个方面。
（一）医疗费
按照实际发生的医疗费用计算，需提供合法有效的医疗票据等相关凭证。
（二）停工留薪期工资
根据员工受伤前的工资福利待遇确定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
（三）伤残津贴
如果员工经鉴定构成伤残，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%。
（四）一次性伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，如果工伤导致员工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。赔偿计算需严格依据工伤保险条例等相关法律法规执行。
三、工伤鉴定赔偿怎么领取的
工伤鉴定赔偿的领取流程如下：
（一）确定赔偿项目与金额
1. 首先要完成工伤认定，确定是属于工伤范围。之后进行工伤鉴定，明确伤残等级等情况。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果达到相应伤残等级）、一次性伤残补助金等。这些项目的金额依据工伤保险条例及当地的相关规定计算得出。
（二）准备材料
1. 工伤认定决定书。
2. 劳动能力鉴定结论书。
3. 医疗费用发票及清单等与工伤治疗相关的费用凭证。
4. 本人身份证复印件等身份证明材料。
（三）领取途径
1. 如果单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。职工可以将上述材料提交给用人单位，由用人单位向工伤保险经办机构申报领取，工伤保险经办机构审核通过后会将赔偿款支付给用人单位，用人单位再转付给职工。
2. 如果单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿费用由单位承担，职工可持相关材料与单位协商领取赔偿，若协商不成，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤案件法院判决赔偿后对方不赔怎么办
●工伤判完不给钱怎么办
●工伤赔偿裁决后公司不赔钱怎么办?
●工伤判决后对方不执行怎么办
●工伤判决书下来后不给钱怎么办
●工伤赔偿法院判决后多久能拿到钱
●工伤赔偿迟迟不给,怎么办?
●工伤判完不给钱怎么办
●工伤判决拿不到钱怎么办
●工伤判决下来没钱赔付怎么办
●公司高额工伤赔偿怎么算的
●员工工伤要求高额赔偿
●公司高额罚款员工,是违法的吗
●高工伤风险企业工伤保险费
●企业工伤率过高有什么影响
●公司高额罚款怎么办
●公司高报员工工资
●工伤大额
●公司高额工伤赔偿怎么算赔偿金
来源：临律-工伤鉴定赔偿怎么领取的，工伤鉴定怎么赔钱