一、工伤伤残鉴定10级补偿标准
工伤伤残鉴定为10级的补偿标准主要包含以下几方面：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、工伤和自己买的保险有冲突吗
工伤与自己购买的保险通常不存在冲突，具体分析如下：
工伤保险是由用人单位为劳动者缴纳的法定强制保险，旨在保障劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。当职工发生工伤时，可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
而自己购买的保险，常见的如商业意外保险、医疗保险等。商业意外保险在意外事故导致伤残或身故时，会按照合同约定给付保险金，与工伤保险的赔偿项目并不重复，职工可同时获得赔付。商业医疗保险主要是对医疗费用进行补充报销，若工伤保险未足额报销医疗费用，商业医疗保险可在剩余范围内按约定进行报销。
总之，工伤保险与自己购买的保险一般可同时发挥作用，职工可根据自身情况合理选择和利用各类保险，以获得更充分的保障。
三、保险和工伤赔偿能双重赔付吗
在某些情况下，保险和工伤赔偿是可以双重赔付的，需根据具体保险类型来分析：
一是商业保险。如果职工自行购买了人身意外伤害保险等商业保险，其与工伤保险并不冲突。工伤保险是基于劳动者与用人单位的劳动关系，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后获得医疗救治和经济补偿。而商业保险是基于投保人自愿购买的保险合同，按照合同约定进行赔付。当职工发生工伤时，既可以按照工伤保险规定享受相应待遇，也可以依据商业保险合同获得赔偿。
二是其他保险。例如雇主责任保险，主要是保障雇主对雇员在受雇过程中遭受伤害的赔偿责任，与工伤保险的保障目的有所不同，一般也不影响职工获得工伤赔偿，在符合条件时可双重赔付。
但如果是用人单位为减轻自身责任而购买的一些补充工伤保险性质的保险，且约定在工伤保险赔付后进行补充赔付的，则需按约定执行，通常不能简单地进行双重赔付。
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来源：头条-保险和工伤赔偿能双重赔付吗，工伤赔偿与意外伤害保险赔偿可以双重吗