一、手术中人死亡是医疗事故吗
医疗事故是指医疗机构的主要医务工作人员，在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，未履行应尽的义务，如措施不当、治疗态度消极、延误时机、告知错误、误诊漏诊、弄虚作假、错误干预等，导致病员智力、身体受到不应有的损害，或延误治疗时机，病情加重甚至死亡，造成生命财产有额外损失的情况。
二、确定医疗事故后怎么赔偿
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。发生医疗事故后，医疗机构一般需要进行赔偿。赔偿情况如下：
1.造成一般人身损伤的，赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2.造成残疾的，除了上述赔偿项目外，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
3.造成死亡的，除了赔偿丧葬费和死亡赔偿金外，还需赔偿被扶养人生活费。
需要注意的是，具体的赔偿项目和标准可能因地区、医疗机构等因素而有所不同。在处理医疗事故赔偿问题时，建议患者或其家属及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
三、工伤深度昏迷怎么赔偿
工伤赔偿金的具体数额是根据多个因素确定的，这些因素包括伤残等级、工资水平、治疗费用等。通常情况下，工伤赔偿金会根据劳动者实际受到的伤害程度进行确定。
工伤赔偿金的计算方法如下：
1.医疗费用：根据实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用进行支付。
2.伙食补助费：在住院治疗工伤期间，根据当地标准支付伙食补助费。
3.交通食宿费：到统筹地区以外就医时，根据实际发生的费用凭票据报销。
4.康复治疗费：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认后，安装辅助器具的费用按照国家规定的标准支付。
6.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费：如果工伤职工生活不能自理，将由所在单位负责护理费用。
8.伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付相应的月数本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金：与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。
10.一次性伤残就业补助金：与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。
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