一、工伤伙食怎么赔偿
在工伤康复住院期间，按照单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费给工伤职工；工伤职工经定点医疗机构证明，并报工伤保险经办机构同意，到统筹地区以外进行康复的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。生活无法自理的工伤职工在康复期间需要护理的，由所在单位负责。工伤康复职工经康复后，各项指标达到康复标准或达到康复方案预期效果的，将由相关专家进行评估。评估结果不达标的，可以要求康复医院重新调整康复方案。
二、工伤劳动保险怎么赔偿
工伤劳动保险的赔付范围包括医疗支出、误工损失、伤残补贴等。具体的赔付金额会依据员工受伤前的薪资和当地职工的平均工资来确定。以建筑工地的保安为例，如果因工致残，根据伤残等级，能领取相应等级的一次性伤残补助金。这笔补助金通常是按照受伤员工平均工资的某个倍数来支付，倍数会随着伤残等级的升高而增加。除了补助金，还可能获得其他相关赔偿，比如康复治疗费用和一次性就业补助金。在处理赔偿事务时，保安或其代表需要与用人单位或工伤保险机构进行沟通，以确保按照法律规定和正规流程，获得应得的赔偿。
三、工伤看护费怎么赔偿
工伤看护费的赔偿，一般是根据实际情况和相关政策来决定的。要是劳动者因为工伤，暂时或长期失去自理能力，需要专人照顾，那看护费用就得由工伤保险基金或用人单位来承担。
首先呢，劳动者或他的家属要提供相关的医疗证明和看护需求证明，好让大家知道需要看护服务。然后呢，根据医疗机构的建议或者劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，确定看护服务的级别和时长。看护费用的计算，会参照当地的标准或行业的惯例，包括看护人员的工资、食宿交通费用这些。
在实际操作中，劳动者要跟用人单位或保险公司好好沟通协商，确保看护费用能得到妥善解决。要是遇到争议或者不好协商的情况，劳动者可以依法找劳动仲裁或诉讼途径来解决问题。
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来源：中国法院网-工伤看护费怎么赔偿，工伤看护费需要企业承担吗