一、职业病矽肺病报销标准
矽肺病作为一种常见的职业病，其报销标准涉及多个方面。
诊断与鉴定费用方面，进行矽肺病的诊断、职业病鉴定所产生的费用，通常由用人单位承担。若用人单位存在异议，可按相关规定通过行政复议、诉讼等途径解决，但在此期间不影响费用的支付。
治疗费用报销上，职工因矽肺病需进行治疗，所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金中支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么相关费用由用人单位支付。
康复费用方面，矽肺病患者进行必要的康复治疗，如康复训练、康复辅助器具配置等，经劳动能力鉴定委员会确认后，费用从工伤保险基金支付。
此外，矽肺病患者因职业病而暂停工作接受治疗期间，还可享受停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、矽肺属于哪一类职业病
矽肺属于尘肺病，在我国职业病分类中，被归类为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病这一大类中的职业性尘肺病。
矽肺是由于劳动者在职业活动中，长期吸入大量含游离二氧化硅粉尘所引起的，以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病。其发病通常与粉尘中游离二氧化硅含量、粉尘浓度、接尘时间等因素密切相关。
在实际的职业病诊断中，需要依据劳动者的职业史、现场劳动卫生学调查、临床表现以及相关的辅助检查结果等进行综合判断。一般会通过胸部X射线检查等影像学手段，观察肺部是否存在典型的矽肺结节等特征性改变。
用人单位应当采取有效的粉尘控制措施，为劳动者提供符合标准的防护用品，以降低劳动者患矽肺等职业病的风险。一旦劳动者被诊断为矽肺，依法可享受相应的职业病待遇。
三、职业病吸肺能赔偿多少
职业病吸肺（尘肺病）的赔偿数额需综合多方面因素确定，主要涉及以下几部分：
一是医疗费，用于治疗尘肺病所产生的合理且必要的医疗费用，包括检查、诊断、治疗、康复等各项费用，凭有效票据实报实销。
二是停工留薪期工资，职工因尘肺病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残津贴及一次性伤残补助金，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。不同伤残等级对应不同的支付月数和标准，例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。
四是生活护理费，若尘肺病患者经鉴定需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，若职工因尘肺病死亡，其近亲属还可获得丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿。具体赔偿数额需结合实际情况计算。
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