一、合同解除可否要求家事代理
合同解除的情况下，一般不适用家事代理。具体分析如下：
家事代理是指夫妻一方因日常家庭事务而与第三人为一定法律行为时，相互享有代理对方的权利。其主要适用于日常家庭生活中为满足共同生活需要而进行的活动，如购买生活用品、支付水电费等。
而合同解除往往涉及较为重大的法律关系变动和经济利益调整。合同解除通常需要依据合同约定、法定事由以及当事人的明确意思表示来进行。这与家事代理所针对的日常性、琐碎性事务有本质区别。
在合同解除事宜中，需要考虑合同的具体条款、双方的权利义务、解除的法律后果等多方面因素，通常要求当事人亲自作出意思表示或经过明确授权。因为合同解除可能对当事人的财产权益产生重大影响，不能简单地类推适用家事代理制度。
总之，合同解除一般不适用家事代理，应遵循合同相关法律规定和当事人的真实意愿来处理。
二、合同解除经济补偿金的算法
计算合同解除经济补偿金，需根据不同情形确定：
- 协商解除：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 用人单位单方解除：因用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等法定情形，劳动者解除劳动合同的，经济补偿金计算方式同协商解除。若用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- 劳动者无过错辞退：用人单位因劳动者患病或者非因工负伤等原因解除劳动合同的，经济补偿金计算标准亦为每满一年支付一个月工资。
这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
三、合同解除可否要求赔偿
合同解除后，在符合法定或约定情形时，是可以要求赔偿的，具体情况需分类讨论：
一是因不可抗力致使不能实现合同目的而解除合同的，一般不承担赔偿责任。不可抗力属于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，当事人通常无过错。
二是因一方违约导致合同解除的，非违约方有权要求违约方承担赔偿责任。赔偿范围包括因违约行为给对方造成的实际损失，比如因对方违约导致生产停滞所产生的额外费用等；若合同中约定了违约金，还可按照约定主张违约金，但违约金过分高于或低于造成的损失的，当事人可请求法院或仲裁机构予以调整。
三是双方协商一致解除合同的，若协商过程中明确约定了赔偿事宜，则按照约定执行；若未约定，一般根据公平原则和实际情况来确定是否需要赔偿以及赔偿的数额。
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