一、在工地工伤赔偿怎么算
在施工现场遇到意外伤害怎么算赔偿，这个问题其实要考虑到很多方面。首要，就是看你花了多少钱治病，比如治疗费、药费、住院费等等这些都得算进去。再来就是不能给你停止工作，那这段时间的工资是不是应该照发，没错，这部分工资就叫做“停工留薪期工资”，还是按照你原来的工资福利待遇来算，然后由你上班的那家公司每个月按时打给你，不过最长也只能给到12个月。还有一点，如果需要人照顾的话，护理费又是怎么算的，这就要看护理人员的收入情况，还要看需要几个护理人员以及护理的时长。如果护理人员没有稳定的收入来源，那么可以参考一下当地护工做同样级别的护理能拿到多少钱作为参考。除此之外，还有可能会涉及到一些其他的赔偿项目，比如说一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等等，具体的数额和计算方法就得看你受伤的程度和你所在地的相关政策规定了。
二、搬运算工伤吗赔偿多少
当咱们的搬运工人同志们在工作过程中不小心受了伤的话，那么这种情况基本上就被定义为工伤啦。而且啊，咱们的员工只要能满足以下三种条件之一，那就都可以算是工伤哦：第一个就是在上班期间和工作地点因为某种原因而受了伤；其次呢，如果是在上下班途中遭受了非本人主要责任的交通事故或者在乘坐地铁、公交车、轮船等交通工具时遭遇意外伤害；最后一个就更简单了，只要在工作场所受伤并且是非本人故意造成的，这也归类于工伤范畴。也就是说，如果大家符合以上任何一种情况，就完全有资格去申请工伤鉴定并且向当地社保局申请理赔啦！
三、工伤赔偿一审多久下裁决书
工伤赔付这事儿，一审判决结果怎么出来，得看好多乱七八糟的事情，比如你这个案子是不是特别麻烦，证据够不够过硬，还有哪个法院，他们也是有忙闲的时候的。一般来说，如果你的案子没那么复杂，证据也都齐了的话，那可能就会用那个叫简易程序的东西，这样的话，大概三个月就能搞定，然后给你出个判决书。但是如果你的案子比较复杂，那就得用普通程序了，这个过程可能要花上六个月左右才能结束。当然，有时候也会出现一些特殊情况，让审理时间变得更长。所以说，我不能告诉你到底什么时候能拿到判决书，不过你还是得耐心等等，别急躁，同时也要积极配合法院的调查和审理工作。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●在工地工伤赔偿怎么算的
●在工地工伤赔偿怎么算赔偿金额
●在工地出现工伤怎么样才能解决这些问题
●在工地发生工伤
●在工地上出了工伤事故该如何赔偿
●工地上工伤谁赔钱
●在工地工伤工资怎么算
●在工地工伤赔偿怎么算赔偿金额
●在工地受伤了工伤程序怎么走
●在工地工伤怎么办
●搬运算工伤吗赔偿多少钱
●搬运算工伤吗赔偿多少合适
●搬运工工伤怎么赔偿
●搬运工工伤可以工伤申请吗
●搬运工工伤赔偿
●搬运工受伤主要承担责任
●搬运工受伤了,需要承担什么责任
●搬运工受伤谁负责
●搬运受伤属于什么事故
●搬运工工伤
来源：中国法院网-工伤赔偿一审多久下裁决书，工伤赔偿判决书多少天下来