一、工伤四级能提前退休吗
工伤四级通常可以提前退休。根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。
对于达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
此外，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。所以，工伤四级在符合法定条件下，能够提前退出工作岗位，进入退休状态并享受相应的保障待遇。
二、工伤4级工资标准
工伤四级的工资待遇涉及多个方面。
从伤残津贴角度，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
关于停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
此外，工伤四级职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
三、工伤四级获得哪些赔偿
工伤四级可获得多方面赔偿：
一是一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。此补助金是对因工伤导致伤残的一次性经济补偿，用于弥补受伤职工因伤残造成的经济损失。
二是伤残津贴，按月支付，标准为本人工资的75%。这是为保障工伤职工后续生活，因工伤四级已严重影响劳动能力，该津贴可持续领取至退休。
三是工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
四是职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。以保障工伤职工后续的医疗需求。
以上赔偿旨在保障工伤四级职工的权益，减轻其因工伤带来的经济负担和生活影响。具体赔偿流程和细节，需依据当地工伤保险政策及实际情况办理。
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来源：头条-工伤四级获得哪些赔偿，工伤四级享受什么待遇