一、工伤赔偿都有哪些赔偿
工伤赔偿通常包括以下几个主要方面：
1. 医疗费：涵盖因工伤治疗所产生的诊疗费、药费、住院费等。
2. 停工留薪期工资：在工伤职工暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。
3. 护理费：对于生活不能自理的工伤职工，根据其护理依赖程度支付。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。
5. 伤残津贴：对于一至六级伤残，保留劳动关系，按月发放伤残津贴。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同终止或解除时支付。
7. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：适用于因工死亡的情况。
需要注意的是，具体的赔偿标准和金额会因地区、伤残等级、本人工资等因素有所差异。在主张工伤赔偿时，应按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。
二、工伤有补偿吗
工伤是有补偿的。根据我国相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
补偿包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还可获得生活护理费。因工致残的，根据伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
但能否认定为工伤以及具体的补偿标准和金额，需要结合具体的工伤情况和相关证据来确定。
三、工伤赔偿项目和标准
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