一、工人下班的途中带了自己的东西摔死了需要赔偿吗
在这种情况下是否需要赔偿，需要看是否符合工伤认定的情形。
如果工人在下班途中仅仅是因为携带自己的东西而摔倒死亡，一般不符合工伤认定条件。因为工伤认定通常要求是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况。
然而，如果能够证明该工人摔倒死亡与工作相关因素存在一定联系，例如是因为工作环境导致其携带物品的方式特殊进而引发摔倒（比如工作场所强制要求携带某种特殊且危险的工具下班途中摔倒），或者是在工作单位的必经通道上因为单位设施维护不善导致摔倒（即使携带个人物品），这种情况下有可能认定为工伤，单位就可能需要承担相应赔偿责任。但如果完全是工人自身不小心，与工作无任何关联的意外摔倒死亡，单位通常不需要承担赔偿责任。
二、下班骑车摔伤有补偿吗
下班骑车摔伤是否有补偿需要分情况来看。
如果是自己不小心摔伤，没有其他人的责任因素，这种情况不属于工伤，一般不能获得单位的补偿。因为工伤认定要求是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形。自己摔伤不符合这些工伤认定的条件。
但是，如果能证明骑车摔倒是因为道路施工单位没有设置明显警示标志、道路存在严重缺陷等第三方原因导致的，那么可以向相关责任方要求赔偿，赔偿范围可能包括医疗费、误工费等因摔伤造成的合理损失。
三、工人在上下班途中发生意外老板有责任吗
工人在上下班途中发生意外，老板是否有责任需要分情况来看。
如果工人在上下班途中发生的意外属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这种情况属于工伤，老板或者说用人单位需要承担相应的责任，例如按照工伤保险待遇给予医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等补偿。
但如果工人在上下班途中发生的意外是由于自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致的，不属于工伤，老板没有责任。另外，如果是其他意外，例如纯粹是自己不小心摔倒且不是在上述规定情形下，也不属于工伤范围，老板通常也无需承担责任。
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来源：中国法院网-工人在上下班途中发生意外老板有责任吗，员工在上下班途中发生意外算不算工伤