一、工伤赔偿标准骨折赔偿多少钱啊一天
工伤骨折赔偿并非按天计算，而是依据具体伤残等级及相关费用支出确定赔偿数额，主要涉及以下方面：
一是医疗费用，包括治疗骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、药费等，按实际发生金额由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因骨折需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
三是伤残补助金，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级伤残为9个月本人工资等，由工伤保险基金支付。
四是若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤造成一个睾丸损伤怎么赔偿
工伤造成一个睾丸损伤的赔偿，需按以下步骤进行：
其一，进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，经认定为工伤后才可享受工伤待遇。
其二，进行劳动能力鉴定。睾丸损伤需依据具体的损伤程度、恢复情况等，由专业的劳动能力鉴定机构评定伤残等级。不同伤残等级对应的赔偿标准不同。
其三，确定赔偿项目及金额。主要赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。例如，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，从工伤保险基金按一定月数支付本人工资。
赔偿具体数额需结合实际情况，如职工工资水平、当地规定等计算。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担全部赔偿责任。
三、工伤第三方全责已赔偿社保还赔吗
在工伤第三方全责且已赔偿的情况下，社保通常仍需进行赔偿，但赔偿项目会有所区分。
一方面，根据相关法律规定，职工因第三人原因受到伤害，被认定为工伤的，职工或其近亲属可以获得第三方的民事赔偿。比如因交通事故导致工伤，职工可向肇事方索赔医疗费、误工费等。
另一方面，社保也应承担相应赔偿责任。对于第三方已赔偿的医疗费用等重复项目，社保不再重复支付。但对于工伤待遇中如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等属于社保基金支付范畴且不与第三方赔偿项目重合的部分，社保应当予以赔偿。例如，职工被鉴定为伤残等级，其应享受的一次性伤残补助金，由工伤保险基金按规定支付。
总之，工伤第三方全责已赔偿后，社保对于不重合的工伤待遇项目仍需赔偿，以保障职工的合法权益。
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