一、广州十级伤残工伤赔偿标准
广州十级伤残工伤赔偿标准主要包含以下几方面：
（一）一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。
（三）一次性伤残就业补助金。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。
（四）停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）其他费用。还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，按实际发生情况及相关规定予以赔偿。
二、未签合同出工伤怎么赔偿
未签合同出工伤，赔偿可按以下情况处理：
一是确认劳动关系。虽然未签书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，同样受法律保护。劳动者可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系。
二是申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
三是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
四是确定赔偿数额并索赔。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险费，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。
三、煤矿工人十级工伤怎么赔付
煤矿工人十级工伤的赔付主要涉及以下方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还可能有医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，按实际发生及相关规定予以赔付。
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