一、下班回去路上出车祸算工伤吗
在上下班期间所遭遇的交通意外事件通常会被视为工伤性质，但须满足并非由劳动者自身引发的交通事故这一条件。
①"上下班途中"，不仅涵盖了日常工作时间的通勤之旅，同时也包含了员工在加班状态下的上下班过程；②遭受机动车事故伤害的情况，既可能是由于员工驾驶或搭乘机动车时发生事故而引起的，也有可能是因为其他机动车事故对其造成的影响；③此类事故发生的地理范围，既包括了公路、城市街道等常规道路，也包括了胡同（里巷）等供车辆和行人通行的场所；④事实依据在于，员工确实受到了机动车事故的伤害。
二、车祸负主要责任能走工伤吗
职工在行车过程中所遇到的意外交通事故，并非总是能够享受工伤保障。
对于此类事故能否被判定为工伤，首先需确定事件发生的具体时间点，看其是否处在职工日常工作与居住地之间的往返路途上；接着，我们需要考察职工是否在此次事故中遭受了实质性的身体损伤；最后，分析判断职工在这场交通意外中所应承担的责任比例，是主要责任人、次要责任人、同等责任者亦或是无责方。
若不幸被确认为主要责任方，则将无法被认定为工伤。
三、在上下班途中出现车祸算不算工伤
在通常的情况下，上下班过程中所遭受的交通事故皆被视为工伤范畴，然而，这仅限于在非个人责任因素影响下所导致的交通事故。
①关于"上下班途中"的概念，其涵盖了员工正常工作期间的上下班路程，同时亦包括员工因工作需要而进行的加班；②倘若员工在上下班途中遭受机动车事故伤害，既可能是由其自身驾驶或搭乘机动车时发生的意外事故引发，亦有可能是因为受到其他机动车事故的牵连；③此类事故发生的场所，不仅包括公路、城市街道等常规道路，还应包括诸如胡同（里巷）等供车辆和行人通行的各种场所；④判断是否属于工伤的关键依据在于员工是否确实受到了机动车事故的伤害。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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