一、工伤认定后不赔偿怎么办
如果工伤认定后用人单位不赔偿，可以通过以下途径解决：
（一）协商调解
1. 可以先与用人单位进行协商，尝试就赔偿的具体数额、支付方式和时间等问题达成一致。在协商过程中，要明确依据工伤认定结果和相关法律法规，合理提出自己的赔偿要求。
2. 寻求劳动争议调解委员会等第三方调解机构的帮助。这些机构会根据双方提供的证据和情况，组织调解，促使双方达成赔偿协议。
（二）劳动仲裁
1. 如果协商调解不成，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在仲裁时，要准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同、工资条等相关证据，以证明自己的工伤情况和应得的赔偿数额。
2. 劳动仲裁机构会根据双方的陈述和证据，依法作出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决内容，劳动者可以向法院申请强制执行。
（三）民事诉讼
1. 在特定情况下，例如对仲裁结果不服，劳动者可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院会按照民事诉讼程序，全面审查案件事实和证据，最终作出判决。
2. 一旦法院判决用人单位赔偿，用人单位必须执行判决，否则将面临法院的强制执行措施，如冻结银行账户、查封财产等。
二、工伤认定后不赔偿
如果工伤认定后单位不赔偿，可以通过以下途径解决：
（一）协商
可以先尝试与用人单位进行协商。向单位明确指出根据工伤认定结果，其有赔偿的义务，并且列出详细的赔偿清单，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金（如果构成伤残）等各项费用，要求单位按照法律规定进行赔偿。
（二）劳动仲裁
1. 如果协商不成，应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备好相关的证据材料，例如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如果有）、医疗费用票据、病历、劳动合同等，这些证据将有助于支持自己的诉求。
2. 在仲裁申请中明确请求事项，如要求单位支付各项工伤赔偿费用、支付未签订劳动合同的双倍工资（如果存在这种情况）等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。
（三）诉讼
1. 如果对仲裁结果不服，在规定的时间内可以向人民法院提起诉讼。
2. 在诉讼过程中，法院将对案件进行全面审查，以确保双方的合法权益得到保护。如果法院判决单位赔偿，单位仍拒不执行，可以申请法院强制执行。
三、工伤认定后不想鉴定私了
如果工伤认定后不想进行鉴定而选择私了，这是可行的，但有一些方面需要注意。
从法律上来说，工伤认定确定了伤害属于工伤范围。私了时，双方应当对赔偿的项目和金额达成明确的协议。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
（一）赔偿金额的确定。要确保私了赔偿金额合理。需要参考类似工伤案例的赔偿标准，同时考虑自身工伤的具体情况，比如受伤的严重程度、对今后劳动能力的影响等。如果私了赔偿金额过低，可能会损害自身权益。
（二）协议的签订。协议内容要明确双方的权利和义务，写明赔偿的具体项目和金额、支付方式和时间等。双方应当在自愿、平等、公平的基础上签订协议，避免受到欺诈或者胁迫。
（三）保留证据。包括工伤认定的相关文件、与用人单位就私了协商过程中的聊天记录、书面协议等。万一之后出现纠纷，这些证据可以用来维护自己的权益。
不过，需要提醒的是，如果对工伤的后续影响难以准确预估，进行劳动能力鉴定后再确定赔偿金额可能会更稳妥。
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来源：头条-工伤认定后不想鉴定私了，工伤可以不鉴定私下解决吗