一、工伤赔偿标准是怎么算的呢
工伤赔偿标准的计算涉及多个方面，主要如下：
一是医疗费用，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。
二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。若经鉴定构成伤残，根据伤残等级不同，享受不同标准的一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，例如一级伤残为27个月的本人工资。此外，若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。
二、工伤认定范围包括哪些
工伤认定范围主要包括以下几类情形：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在生产车间操作机器时因设备故障受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像提前到单位准备工作材料，或下班后清理工作现场时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在执勤时被不法分子袭击。
四是患职业病的。如长期在粉尘环境中工作导致患上尘肺病。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如，销售人员出差途中遭遇车祸。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，还有视同工伤的情形，如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。
三、工伤私了怎么做工伤评估
工伤私了进行工伤评估，可按以下方式操作：
一是申请鉴定时机。一般需待伤情相对稳定后进行，通常自受伤之日起治疗期满，一些特殊情况可能需根据医疗机构建议确定。比如骨折伤情，需待骨折愈合情况稳定。
二是选择鉴定机构。可向劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会是法定的工伤鉴定权威机构，其组成人员包括劳动保障、人事、卫生等部门代表及工会组织代表等，能确保鉴定的专业性与公正性。
三是准备相关材料。主要有工伤认定决定书、医疗机构诊断证明、病历、检查检验报告等，以全面反映伤情及治疗情况。
四是进行鉴定。按照鉴定机构安排，伤者接受相关检查和评估。鉴定过程严格遵循相关标准和程序，综合考量受伤部位、程度、功能恢复等因素。
最后，依据鉴定结果，结合相关法律法规和实际情况，确定合理的赔偿数额，完成工伤私了事宜。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿标准是怎么算的呢
●工伤赔偿标准计算方法
●工伤赔偿按什么标准
●工伤赔偿标准计算公式
●工伤赔偿如何计算
●工伤赔偿怎么算?
●工伤赔偿怎样计算
●工伤赔偿标准计算方法
●工伤赔偿具体怎么算
●工伤赔偿的具体计算方法
●工伤认定范围包括哪些内容
●工伤认定的范围有哪些
●工伤认定的内容
●工伤认定范围的定义
●工伤认定有几种
●工伤认定标准包含哪三方面内容
●工伤认定范围的十种情形
●工伤的认定标准包括哪些?
●工伤认定的依据是什么
●工伤认定种类几种
来源：头条-工伤私了怎么做工伤评估，工伤私了后再鉴定赔偿归谁