一、工伤骨折内固定怎么赔偿
假如你因为受伤导致双脚里侧的那个叫啥来着，，对了就是内环的那部分骨头骨折了，那么你就可以要求他们支付医疗费用、餐费、路费和住宿费等等这些乱七八糟的费用了。不过具体是怎么算的呢？这里给你大概说下：首先，治疗（或者说医）疗费这一块儿，你得明白，治疗你这个伤病所需要的所有费用都必须要在国家规定的范围之内，比如说什么工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，还有工伤保险住院服务标准之类的。然后呢，如果你需要住院治疗的话，你所在的公司还会按照他们公司的规定，给你发一笔钱作为你的餐费补贴，这个补贴的比例大概是公司员工出差餐补标准的70%左右。最后，如果你需要去别的地方看病，那你就得先让医院给你开个证明，然后再经过公司相关部门的批准，这样你才能去看医生。至于你去看病的时候所需要的交通费、住宿费，也都会按照公司员工出差的标准来报销。
二、70岁工伤赔偿多少钱
我们来聊聊70岁老人在打工时受伤怎么算赔偿吧！这事儿可有点复杂，因为假如你70岁了还在上班，那这个时候要是出了意外，就不能算是工伤。所以呢，你得去法院打官司，告他们公司，让他们按照人身伤害的标准给你赔钱。至于到底能赔多少嘛，这就要看你的工资水平和你所在地区的法律规定，还有就是你受的伤有多严重，是不是残疾了等等。如果你在给别人干活儿的过程中受了伤，那么雇主要负全责。但是如果是除了你们雇佣关系之外的其他人把你弄伤了，你也可以找那个第三方要赔偿，或者直接找雇主要赔偿也是可以的。雇主给你赔了之后，他还可以去找那个第三方再要回来。
三、工伤造成死亡的怎么赔偿
，如果工人在工作期间因为意外事故或者疾病而去世的话，他们的家人是有权利得到一些补偿的。那么这个补偿具体包括哪些呢？答案就是——丧葬补贴、家属抚养费、以及一次性的死亡补贴。首先，我们来说说这个丧葬补贴吧。这笔钱怎么计算呢？其实很简单，就是用你所在城市上一年所有工人平均每个月赚到的工资数乘以六就行了。然后，我们再说说家属抚养费。这个费用是根据死者生前的工资来算的，具体算法是：死者生前每个月的工资乘以百分之四十，然后除以一个月，得出的结果就是家属抚养费。最后，我们再来看看一次性的死亡补贴。这个补贴的计算方法也很简单，就是用你所在城市上一年所有工人平均每个月赚到的工资数乘以六十。需要注意的是，这些补偿都是有条件的，只有在满足特定条件下才能拿到。比如说，丧葬补贴必须是在死者去世后的六个月内申请；家属抚养费则是要给那些因为死者去世而失去主要经济来源、没有劳动能力的亲人；至于一次性的死亡补贴，那就更严格了，必须是在死者去世后的三十天内申请才有效。
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