一、工伤8级伤赔得太少怎么办
若认为工伤8级赔偿过少，可通过以下途径解决：
首先，审查赔偿计算依据。仔细核对赔偿金额的计算是否按照法定标准进行，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各项赔偿项目。比如，一次性伤残补助金应为本人11个月的工资，若计算有误，可要求纠正。
其次，收集证据。若对赔偿金额存疑，需收集能证明自身实际损失和应获更高赔偿的证据。如因工伤导致的后续治疗费发票、因工伤请假影响收入的证明等。
再者，与用人单位协商。尝试与用人单位友好沟通，以事实和法律为依据，说明赔偿过低的情况，争取双方重新核算并达成合理赔偿协议。
若协商不成，可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由其对赔偿争议进行裁决。对仲裁结果不满意的，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。
二、天津10级工伤伤残赔多少钱
天津10级工伤伤残的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为10级伤残的，解除或终止劳动关系时，可享受此待遇，由工伤保险基金支付，具体标准为3个月的天津市上年度职工月平均工资。
-一次性伤残就业补助金：同样在解除或终止劳动关系时可享受，由用人单位支付，标准也是3个月的天津市上年度职工月平均工资。
-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，这些费用需根据实际发生情况进行计算和赔偿。
三、广东省工伤十级伤残赔偿标准
广东省工伤十级伤残赔偿包含多个项目：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。该补助金旨在补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。此为对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.其他费用：还可能涉及医疗费、康复费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等，按实际发生及相关规定支付。
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