一、工伤不是我的怎么赔偿
工伤赔偿申请劳动仲裁，应向用人单位住所地或实际工作地的劳动仲裁机构提出。工伤赔偿申请劳动仲裁需满足以下条件：
1.向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.应在当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起的一年内申请。
3.需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。
4.其他情况。
仲裁申请书应载明以下事项：
1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
2.仲裁请求和所依据的事实、理由。
3.证据和证据来源、证人姓名和住所。
二、故意划伤车衣怎么判
如果有人故意划伤他人车辆，那么他可能会受到以下处罚：
1.如果被划伤的汽车损失数额较小、情节较轻，那么该行为就属于一般违法行为，行为人可能会被处以五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；如果情节较重，那么行为人可能会被处以十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款。
2.如果故意划车的行为比较严重，造成了高档汽车被严重划坏，那么该行为可能会构成故意毁坏财物罪。如果损失数额较大或者有其他严重情节，行为人可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；如果损失数额巨大或者有其他特别严重情节，行为人可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
三、工伤赔偿是辞职后办理吗
工伤赔偿并非只有离职后才能领取。员工在工伤鉴定后无需辞职即可获得工伤赔偿。若员工在职期间发生工伤，并已认定为工伤，可要求公司进行赔偿。通常，一般性的工伤赔偿会在员工办理离职手续后，由公司支付一次性伤残就业补助金。离职时，员工还可以向工伤保险机构申请医疗补助金，一般一个月左右即可领取到。若在工伤待遇方面产生纠纷，可通过协商解决。
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来源：中国法院网-工伤赔偿是辞职后办理吗，工伤赔偿后辞职有就业补助金吗