一、天津工伤九级能赔偿多少钱
天津工伤九级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，解除或终止劳动关系时，可享受4个月的一次性工伤医疗补助金，具体标准由天津市社会保险行政部门制定。
三是一次性伤残就业补助金。同样在解除或终止劳动关系时，可享受6个月的一次性伤残就业补助金，具体标准由天津市人民政府制定。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等要求支付；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和实际情况确定。总体而言，各项赔偿相加才能得出具体的赔偿数额。
二、山东省烟台市工伤十级赔偿标准
在山东省烟台市，工伤十级的赔偿标准主要涉及以下几方面：
一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为4个月的烟台市上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为8个月的烟台市上年度职工月平均工资。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
同时，工伤职工还可报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用等相关费用。需注意，具体赔偿数额可能因职工工资水平、当地政策等因素有所差异。
三、合肥市工伤4级能拿多少伤残津贴钱
工伤四级伤残津贴的计算有明确法律依据。
工伤四级伤残津贴按照本人工资的75%按月支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
需注意，本人工资如果高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
此外，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。并且，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
若要确定在合肥市具体能拿多少伤残津贴，需先明确该职工的本人工资数额，结合合肥市统筹地区职工平均工资标准进行计算。
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来源：头条-合肥市工伤4级能拿多少伤残津贴钱，合肥市工伤七级赔偿标准