一、因公出差发生事故构成工伤吗
因公出差发生事故通常可以构成工伤，但需满足一定条件。
其一，若事故是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，比如在出差期间，前往办公地点途中发生交通事故，且本人不负主要责任，这种情况应认定为工伤。
其二，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，例如在出差地为完成工作任务与他人发生冲突导致受伤，可认定为工伤。
其三，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，像出差在外从事与工作相关的活动时发生意外事故，也属于工伤范畴。
不过，若职工在出差期间从事与工作无关的私人活动发生事故，比如在休息时间擅自外出游玩受伤，一般不能认定为工伤。具体是否构成工伤，还需结合实际情况，由劳动保障行政部门根据相关证据和规定进行认定。
二、出差途中发生车祸受伤算不算工伤
出差途中发生车祸受伤，一般情形下算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。出差属于因工作原因外出，在此过程中遭遇车祸受伤，符合上述认定工伤的条件。
具体而言，需满足“工作原因”这一关键要素。比如，在前往出差目的地途中、因工作事务在出差地往返于不同工作场所的路上发生车祸受伤，通常可认定为工伤。若在出差期间，从事与工作无关的个人活动时发生车祸，则难以认定为工伤。
此外，认定工伤需向当地社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、出差相关证明等。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
三、办工伤险个人的需要哪些证件
办理工伤保险，通常由用人单位统一办理，而非个人单独办理。但若是以灵活就业人员身份参保工伤保险（部分地区支持），一般所需证件如下：
1. 有效身份证件：需提供本人身份证原件及复印件，复印件清晰可辨，能准确反映个人身份信息，包括姓名、性别、出生日期、住址、身份证号码等内容。
2. 就业证明材料：如就业登记证明、劳动合同或用工协议等，用以证明参保人员的就业状态和工作关系，明确其符合参保条件。
3. 照片：准备近期免冠一寸照片若干张，照片应符合规定的尺寸、背景颜色等要求，用于办理相关参保证件。
4. 其他材料：部分地区可能要求提供户籍证明，证明个人户籍信息及所属地区；还有些地区会要求提供银行卡复印件，用于缴纳费用及后续待遇发放。
具体证件要求可能因地区而异，建议提前向当地社保经办机构咨询了解详细规定。
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