一、没合同怎么做工伤认定
在没有合同的情况下，进行工伤认定可参考以下做法：
一是确认劳动关系。虽然没有书面合同，但可通过其他证据证明劳动关系存在，如工资支付记录，包括银行转账明细、工资条；用人单位发放的工作证、服务证等能证明身份的证件；同事证言等。劳动争议仲裁机构或人民法院确认存在劳动关系的裁决、判决也可作为依据。
二是准备申请材料。除劳动关系证明外，还需准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以及本人身份证等其他相关材料。
三是提出申请。在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
二、甘肃工伤赔偿标准最新标准
甘肃工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及甘肃当地相关规定，具体如下：
三、受工伤去劳动局该咨询什么
若受工伤前往劳动局咨询，可关注以下几方面内容：
其一，工伤认定相关事宜。了解工伤认定的申请时间，一般单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；职工本人或近亲属可在1年内申请。明确申请所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，确保准备齐全。
其二，劳动能力鉴定事项。询问劳动能力鉴定的流程，包括何时可以申请、向哪个部门申请等。清楚鉴定标准及可能产生的鉴定结论等级，因为这关系到后续的赔偿金额。
其三，工伤赔偿标准。知晓不同伤残等级对应的赔偿项目及计算方法，例如一次性伤残补助金、伤残津贴等。还需了解用人单位应承担的赔偿责任以及工伤保险基金的支付范围。
其四，维权途径。若与用人单位在工伤认定、赔偿等方面存在争议，可咨询通过何种合法途径解决，如劳动仲裁、诉讼等，以及相应的程序和时效要求。
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来源：头条-受工伤去劳动局该咨询什么，工伤找劳动局弄麻烦吗