一、工伤认定去哪个部门认定
工伤认定一般需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。具体情况如下：
一是一般情形。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是特殊情形。如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。此时，可在生产经营地进行工伤认定申请。
二、工伤费用自付后能报销吗
工伤费用自付后通常是可以报销的，但需要满足一定条件并遵循相应程序。
其一，确认工伤认定。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。只有经认定为工伤的，后续费用才有可能报销。
其二，准备报销材料。一般需要工伤认定决定书、医疗费用发票、病历、费用清单等相关材料。
其三，按规定报销。认定为工伤且材料准备齐全后，职工可向工伤保险经办机构申请报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金按规定支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担相应费用。
三、做工伤认定需要交哪些材料
申请工伤认定一般需要提交以下材料：
1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，填写时要确保信息准确、完整。
2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3.医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4.身份证明：申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
5.其他材料：其他特殊情况需要的证明材料，例如因公受伤的需提交相关因公证明等。
此外，如果属于交通事故等第三方责任导致的工伤，还需提交相关的责任认定等证明材料。具体要求可能因地区和具体情况而有所不同，建议提前向当地劳动保障部门咨询确认。
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