一、工伤保险有误工费吗
工伤保险中没有误工费这一项目。
工伤保险待遇包含多个方面。一是医疗救治费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，这些费用由工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资福利待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这与误工费概念不同。三是伤残津贴等其他待遇，如职工评定伤残等级后，不同伤残等级对应不同的伤残津贴等相关待遇。
二、农民工在工地受伤算不算工伤
农民工在工地受伤是否算工伤，需根据具体情况判断。
如果农民工与建筑企业等有用工主体资格的单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常属于工伤。比如在正常施工过程中，因工地设施故障导致受伤。
如果存在以下情形也属于工伤：在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
但如果农民工是受雇于包工头个人，与建筑企业等不存在劳动关系，这种情况下一般不能直接认定为工伤，但可以依据人身损害赔偿相关法律要求雇主承担赔偿责任。
三、工伤评残怎么评需要哪些步骤
工伤评残主要有以下步骤：
（一）提出申请
1. 用人单位应在职工发生工伤事故后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）认定工伤
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
（四）劳动能力鉴定
1. 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2. 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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