一、工伤不予认定证明怎么出具
工伤不予认定证明通常由社会保险行政部门出具，具体流程如下：
一是申请审核。社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，包括劳动关系证明、医疗诊断证明等，判断是否符合受理条件。若材料不齐全，会要求申请人补充材料。
二是调查核实。社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。比如核实事故发生的时间、地点、原因等情况。
三是作出决定。经审核调查后，若认定不属于工伤或视同工伤的情形，社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出不予认定工伤的决定，出具《不予认定工伤决定书》，并送达职工或者其近亲属、用人单位。该决定书即工伤不予认定证明。
二、工伤认定必须本人签字吗
工伤认定并非必须本人签字。具体情况如下：
在一般情形下，工伤认定申请表等相关材料需要本人签字确认，以表明对申请内容的认可和真实性负责。但存在一些特殊情况使得本人无法签字时，也有相应的处理方式。
若本人因受伤严重、昏迷不醒或其他客观原因不能亲自签字，可由其近亲属，如配偶、父母、成年子女等代为签字。此外，若职工本人授权委托了代理人，比如委托律师、工会工作人员等，代理人也可在相关材料上签字。
同时，用人单位在申请工伤认定时，需在申请表上加盖公章，以表明其对职工工伤情况的确认和申报责任。劳动保障行政部门在审核工伤认定申请时，会综合考虑各种因素，只要申请材料真实、合法、有效，且符合工伤认定的条件，即使不是本人签字，也不影响工伤认定的正常进行。
三、工伤保险需要本人签字吗
工伤保险的相关手续在不同情形下，对于本人签字有不同要求。
在工伤保险参保登记环节，一般不需要本人签字。用人单位依法负有为本单位职工缴纳工伤保险费的义务，通常由用人单位统一办理参保登记手续，向社会保险经办机构提交相关材料，如单位营业执照、职工人员信息等，此过程主要由单位完成相关操作和签字确认等流程。
而在工伤认定申请环节，部分情况可能需要本人签字。若职工本人提出工伤认定申请，那么申请表格等相关材料通常需要本人签字确认，以表明申请是其真实意思表示。若职工因特殊原因无法签字，如受伤严重等，可由其近亲属、工会组织等代为申请并签字，但需提供相应授权或关系证明材料。
在工伤保险待遇申领等后续环节，涉及到本人权益确认等重要事项的相关材料，一般也需要本人签字确认。
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来源：头条-工伤保险需要本人签字吗，工伤保险需要个人提供什么资料吗