一、申请工伤认定所必需的材料
申请工伤认定通常需要准备以下材料：
一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，要如实填写职工基本信息、事故发生情况等相关内容。
二是劳动关系证明材料。包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明受伤情况及伤病类型。
四是身份证明。申请人需提供本人身份证复印件，若委托他人申请，还应当同时提交被委托人的身份证明。
五是其他材料。此外，可能还需其他证明材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频等（根据具体情况而定），用以辅助证明工伤事故的真实性及相关情况。
二、工伤申请认定需要什么材料
申请工伤认定通常需要准备以下材料：
一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，填写时应确保信息准确、完整。
二是劳动关系证明材料。准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料。提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是身份证明。申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
五是其他材料。其他特殊情况需提交的证明材料，例如因公受伤的，需提交相关的公派证明等。
此外，用人单位申请工伤认定还需提供单位的营业执照副本复印件等单位主体资格证明材料。准备好上述材料后，按规定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、退休之后工伤保险怎么享受
退休后能否享受工伤保险待遇，需分情况来看：
若退休人员在未办理退休手续前发生工伤，且经认定为工伤的，按正常工伤保险待遇享受。相关医疗费用、康复费用等符合工伤保险基金支付范围的，由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付相应工伤待遇。
若退休人员已办理退休手续后，开始享受基本养老保险待遇，此时一般不再缴纳工伤保险费，通常不能再按工伤保险待遇享受相关待遇。不过，如果退休人员被用人单位返聘，在工作中遭受事故伤害，不能享受工伤保险待遇，但可根据双方签订的劳务合同等约定，要求用人单位参照工伤保险待遇支付相关费用；若因第三人侵权造成伤害，可向第三人主张人身损害赔偿。
总之，退休后工伤保险待遇的享受要根据具体情形判断，涉及相关纠纷可通过合法途径解决。
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