一、工伤给赔偿多少钱
工伤赔偿金额的计算是个复杂的过程，要考虑不少因素，比如工伤等级、工资高低、医疗开销、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这些。具体的赔偿金额要根据具体规定，再结合工伤职工的实际情况来算。一般来说，工伤赔偿就是为了保障工伤职工的基本生活和医疗需要，让他们能得到及时有效的治疗和康复。所以，要是发生了工伤事故，用人单位得赶紧给工伤职工申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后按照法定程序和标准给他们支付相应的工伤赔偿。
二、烧伤60%工伤能赔偿多少
烧伤60%的工伤赔偿金额需要综合各种情况来确定。首先，赔偿的项目有一次性伤残补助金、医疗费用、康复费用、误工费等等。
其次，赔偿的金额也和受害者的烧伤程度和面积有直接关系，重度烧伤一般对应的伤残等级就越高，能拿到的补偿也就越多。
另外，还得考虑受害者的工资收入、当地社会的平均工资、有没有买工伤保险这些因素。具体的赔偿金额要根据《工伤保险条例》以及当地的实施细则来计算。总之，烧伤60%的工伤赔偿要确保受害者得到全面的经济支持，好让他们尽快恢复健康，适应生活。
三、工伤赔偿核减怎么算赔偿金额
工伤赔偿金额的计算可复杂了，涉及好多方面呢，像医疗费用、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金这些。这些项目的计算依据可多了，有实际发生的费用、本人工资、当地上年度职工平均工资这些因素。
医疗费用嘛，就是按照实际发生的费用算，包括治疗工伤的医药费、住院费这些。
误工费呢，是按照你受伤前12个月的平均工资，再乘以实际休息的天数。
护理费，是根据护理等级和护理期限，按照当地上年度职工平均工资的50%来算的。
住院伙食补助费，是按照住院的天数和当地的生活水平来算的。
交通食宿费呢，也是按照实际发生的费用算，但不能超过当地上年度职工平均工资的5%。
残疾赔偿金，是根据残疾等级和你的工资来算的，但不能超过当地上年度职工平均工资的10倍。
死亡赔偿金，是按照当地上年度职工平均工资来算的，但不能超过20倍。
丧葬费，是根据当地的丧葬费用标准来算的，但不能超过当地上年度职工平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金，是根据供养亲属的人数和你的工资来算的，但不能超过当地上年度职工平均工资的30%。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤给赔偿多少钱合适
●工伤给赔偿多少钱一个月
●工伤赔偿多少钱怎么查
●工伤给赔偿多少钱一天
●工伤赔偿多少钱?
●工伤赔偿多少钱大概
●工伤赔偿多少钱是由谁计算
●工伤给赔偿多少钱一个月
●工伤赔偿多少钱谁说了算
●工伤赔偿多少钱包括医疗费
●烧伤65工伤定几级?
●烧伤60%评伤残等级
●60%烧伤,大概伤残几级
●60%烧伤能评几级
●烧伤60%.大概要多少治疗费用
●烧伤60%严重吗
●烧伤多少算工伤
●烧伤工伤赔偿标准一览表
●烧伤工伤赔偿标准
●烧伤面积60%是伤残几级
来源：中国法院网-工伤赔偿核减怎么算赔偿金额，工伤赔偿项目计算