一、工伤鉴定等级不达等级怎么赔偿
即便工伤鉴定未达等级，仍可获得相应赔偿。
首先是医疗费用赔偿，包括职工因工伤接受治疗所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费等，这些费用只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、下班路上滑倒骨折算工伤吗
下班路上滑倒骨折是否算工伤，需根据具体情况判断。
若符合以下情形，一般可认定为工伤：职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但下班路上单纯自己滑倒骨折，通常不属于上述规定的交通事故等伤害情形，这种情况下一般不能认定为工伤。
不过，如果存在特殊情况，比如滑倒的原因是道路施工单位未设置明显警示标志、未采取安全防护措施等，导致道路存在安全隐患，职工因此滑倒骨折，职工可以向施工单位主张民事赔偿责任。施工单位若存在过错，需对职工的损害承担相应赔偿责任。
总之，一般下班路上自己滑倒骨折不算工伤，但因第三方责任导致滑倒骨折的，职工可向责任方主张赔偿。
三、工伤没到十级有赔偿吗
工伤即便未达到十级，依然可获得赔偿。
在工伤认定后，虽伤残等级未达十级，但职工可享受其他工伤待遇。医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。该期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。
此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿责任由单位承担。
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来源：中国法院网-工伤没到十级有赔偿吗，工伤没有到达10级