一、九级工伤公司能辞职嘛怎么赔偿
依据当前我国现行法令法规中的明文规定观察，如若某位员工在工作过程中不幸遭受九级工伤，那么他有权依照法定程序解除与其雇主之间的劳动关系。在此情况下，工伤保险基金会向其支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。倘若该名员工是按照法定程序单方面与用人单位解除合约的，那么他还有权获取相应的经济补偿金。
二、工伤辞职怎么申请赔偿
在受到工伤事故折磨并顺利完成离职手续后，须对赔偿事宜加以足够关注和妥善处理的员工需按下列详尽的操作流程逐一实施：首先，必须保证工伤已经得到官方机构的合法认证，并且要清楚地了解自己所受伤害的具体严重程度及其对应的伤残级别。其次，根据伤残级别以及《工伤保险条例》中相应的法规条款，精确地计算出应得的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等各类赔偿款项。紧接着，向原雇主提出赔偿要求，同时附上工伤认定书、伤残等级鉴定书等相关证明文件。倘若雇主未能依照法律规定全额支付或支付金额不足，员工有权向当地劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会提起诉讼。
三、临时工工伤怎么买
凡诱骗儿童者，依据相关法律应被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还要接受罚金的处罚；如果情况较为严重，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时需要承担罚金或没收财产的惩罚；而要是情节特别恶劣，那么就会被判处在死刑基础上，额外处以没收全部财产。
拐卖妇女、儿童罪，是指以出卖或收养为目的，通过拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等方式来实现对妇女、儿童的控制和利用的犯罪行为。对于拐卖妇女、儿童罪的处罚，根据相关法律规定，拐卖妇女、儿童的行为，应被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还需接受罚金的处罚；若存在以下任何一种情况，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时需要承担罚金或没收财产的惩罚；而要是情节特别恶劣，那么就会被判处在死刑基础上，额外处以没收全部财产：
（1）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（2）拐卖妇女、儿童人数达到三人及以上的；
（3）对被拐卖的妇女进行了强奸的；
（4）引诱、强迫被拐卖的妇女从事卖淫活动或者将被拐卖的妇女卖给他人，以迫使其从事卖淫活动的；
（5）以出卖为目的，采用暴力、威胁或者药物麻醉等手段来控制妇女、儿童的；（6）以出卖为目的，盗窃婴幼儿的；（7）导致被拐卖的妇女、儿童或者其亲属遭受重伤、死亡或者其他严重后果的；（8）将妇女、儿童卖往国外的。拐卖妇女、儿童罪，是指以出卖为目的，通过拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等方式来实现对妇女、儿童的控制和利用的犯罪行为。
《中华人民共和国刑法》第二百六十二条
拐骗不满十四周岁的未成年人，脱离家庭或者监护人的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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