一、工伤不赔钱可以告劳动局吗
不可以。劳动局是负责劳动相关事务管理和监督等工作的行政部门。如果遇到工伤但单位不赔钱的情况：
1. 应先确定是否属于工伤。这需要依据相关的工伤认定标准，比如在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等情况，由劳动行政部门或者其指定的机构进行工伤认定。
2. 若被认定为工伤，而单位拒绝赔偿。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位按照工伤保险待遇给予赔偿。仲裁是解决劳动争议的法定程序。
3. 在某些特殊情况下，例如对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼，但起诉的对象是拒不赔偿的用人单位，而不是劳动局。
二、美团骑手摔伤骨折后可以认为工伤吗
美团骑手摔伤骨折是否可认定为工伤，需分情况讨论。
若骑手与美团之间存在劳动关系，例如骑手是美团正式员工，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，如在送餐途中正常行驶时摔伤骨折，这种情况通常可认定为工伤。
然而，若骑手与美团之间属于劳务关系，比如兼职骑手，这种情况下不能按照工伤认定，但骑手可以依据与美团签订的相关协议或者劳务合同中的约定，要求美团承担相应的人身损害赔偿责任，包括医疗费用、误工费等相关赔偿费用。
所以，关键在于骑手与美团之间的关系是劳动关系还是劳务关系，这对能否认定工伤起着决定性作用。
三、临时工如何做工伤认定
临时工进行工伤认定，需按以下步骤：
（一）确定劳动关系
虽然是临时工，但只要存在事实劳动关系就可申请工伤认定。可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系。如果没有签订书面劳动合同，劳动者可先通过劳动仲裁确定劳动关系。
（二）申请工伤认定时间
1. 单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
2. 职工申请：如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）准备材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（四）认定流程
提交申请材料后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，可能还会进行调查核实，根据审核结果作出工伤认定的决定。
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