一、工地工伤赔偿款多少钱
工伤事故发生后，按照以下方法进行索赔：首先与用人单位进行协商。若协商不成，申请工伤认定，待伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，再向仲裁委员会申请劳动仲裁，主张工伤待遇。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。索赔时，应先申请工伤认定，再进行工伤鉴定，最后确定工伤赔偿。除了停工留薪工资外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。
二、医疗事故赔偿起诉费用有哪些
我国医疗纠纷起诉费的数额需根据具体情况确定：
1.不超过1万元的，诉讼费为50元。
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳。
3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳。
4.超过20万元至50万元的部分，按照
1.5%交纳。
5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳。
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳。
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳。
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳。
9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳。
10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
三、请的临时工受伤了算工伤吗
符合工伤认定条件的，作为受害者（即临时工）应立即向当地社保机构提出申请。经主管部门审核确认属于工伤后，责任方（指雇主）必须承担所有医疗费用和疗养期内保留工资待遇。若双方因此引发纠纷，建议首先友好协商解决；协商不成，可以依法申请劳动仲裁进行调解。若对仲裁结果仍有异议，可向法院提起诉讼，由法院根据相关证据作出公正裁决。
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