如何申请劳动仲裁索要工资，如何申请劳动仲裁需要什么材料
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如何申请劳动仲裁流程怎么走
原标题：如何申请劳动仲裁？1分钟教您
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条、第二十八条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条、第二十九条之规定，申请人应当向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁时应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
视频制作：姜伟伟
来源：人力资源和社会保障部微信公众号
如何申请劳动仲裁费用及流程
来源：找法网
事实上在以前由于劳动者普遍对法律知识没有认知，所以在劳动争议纠纷常常吃亏。但随着今年来法律的普及，大部分劳动者已经知道如何维护自己的合法权益了。那么接下来由小编将带来劳动仲裁流程是怎样的知识。请大家阅读并了解找法网小编为大家带来的文章。
一、劳动仲裁流程是怎样的
1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。
3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。
4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。
5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。
6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。
二、申请劳动仲裁要什么条件
按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；
5、法律法规规定的其他劳动争议。
三、申请劳动仲裁是怎样的
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
拖欠工资如何申请劳动仲裁
今天跟大家聊聊关于劳动仲裁的法律小知识，如果大家认为我说得对，请多多关注我，给我点赞，跟我互动，如果有法律方面的疑问，也请多多向我咨询。
关于劳动官司，在现实生活中，会经常遇到，有很多的朋友和公司有了纠纷，想走法律的途径，但就是不知道该怎么走法律程序，想去咨询律师，但律师一般至少都要收好几百的咨询费。今天我就给大家讲讲关于劳动仲裁的小知识，让大家可以少花钱，同样可以达到自己想要的效果。
首先来说，如果和公司发生了劳动关系，那么第一步，绝不可以直接向法院进行起诉。而是应该先向劳动仲裁部门去申请仲裁，这是起诉的前提条件。 也就是说，如果没有经过劳动仲裁，人家法院根本不理你。
所以，一旦发生劳动纠纷，就先要去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，而且，要在一年之内申请，就是说，如果公司不给你发工资，你就要在一年内及时申请仲裁，如果过了这1年时间，就算你去申请劳动仲裁，也是无济于事的。因此，这里一定要提醒各位，一定要在规定的时间内去仲裁，去起诉，不然的话，过了时效限制，就算自己真的很冤枉，法律也是帮不了你的。
第二，我们来说一说，申请劳动仲裁到底需要什么东西，大家一定要记住，需要四样东西：1，仲裁申请书，这个很简单，就是写清楚你要仲裁的事情，如果真的不会写，也没有关系，可以找我，把你的情况说清楚，我可以帮你来写。2.个人的身份证明，就是身份证复印件，3.第三个就是劳动关系的证明材料，工作证，考勤表、工资单，劳动合同，反正就是只要能证明自己在这个公司干活的材料都是可以的，4.公司的信息材料，这个去网上一调取就行了。
好多朋友觉得去劳动仲裁很麻烦，其实一点都不麻烦，只要有这四点材料，然后，就可以去申请仲裁了。
而且，劳动仲裁的费用也是很低的，一般的劳动仲裁员都是一些大学教授，他们的知识很渊博，人品也是很好的，对于劳动者这种弱势群体，他们都是很愿意伸出援助之手的。因此，我们根本不用担心，劳动仲裁会有什么黑幕，或者是枉法裁判。这种事情是很少见的。
如果我们仲裁成功了，那么也就不用再去打官司了，我们可以直接拿着劳动仲裁文书，直接向法院申请执行。而且，如果在仲裁过程中，如果公司愿意跟我们和解，那么，我们也不用再走维权之路。这样，也能很快拿到属于我们的工资。
以上就是关于劳动仲裁的法律小知识，如果大家认为我说得对，请一定要多多关注我，给我鼓励，让我有更大的动力去分享法律知识，让法律的光芒照耀每一个人。
网上如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径，当遇到自身权益被侵犯的情况时，劳动者该如何申请劳动仲裁呢？
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