一、华西工伤伤残鉴定需要什么手续
进行华西工伤伤残鉴定，一般需如下手续：
一是申请环节。职工所在单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表，其中要写明事故发生的时间、地点、原因等信息；劳动关系证明材料，如劳动合同等；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
二是受理与审核。相关部门收到申请材料后，会对材料完整性等进行审核，符合条件的予以受理，对申请人提交材料不完整的，会要求补齐材料。
三是鉴定安排。待工伤认定通过后，伤情相对稳定时，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按要求提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。之后，按通知要求前往华西指定地点进行伤残鉴定，由专业人员依据相关标准作出鉴定结论。
二、出了认定工伤决定书后怎么办
出了认定工伤决定书后，可按以下步骤处理：
首先，若对工伤认定结果无异议，接下来应关注劳动能力鉴定环节。在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力情形的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。准备好相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等，以确定工伤的伤残等级，这对后续赔偿至关重要。
其次，依据劳动能力鉴定结论主张工伤赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。与用人单位就赔偿事宜进行协商，若双方达成一致，可签订赔偿协议并履行。
若协商不成，可通过劳动仲裁维护自身权益。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位按照法律规定支付相应赔偿。对仲裁结果不满意的，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
此外，若对工伤认定决定书本身有异议，例如认为认定错误等，可在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼，以纠正可能存在的错误认定。
三、工伤十级伤残老板要给哪些赔偿
工伤十级伤残，老板或用人单位需承担以下赔偿责任：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述本应由工伤保险基金支付的费用，由用人单位承担。
●拿到认定工伤决定书后怎么办
●获得认定工伤决定书后
●工伤认定决定书下来后再走什么程序
●认定工伤决定书下来之后多久能鉴定工伤
●出具工伤认定书后该怎么办
●认定工伤决定书下来之后 下一步该怎么做
●认定工伤决定书下来了单位怎么办
●认定工伤决定书下一不
●认定工伤决定书收到后怎么做
●工伤认定书出来了然后该怎么办
来源：中国法院网-工伤十级伤残老板要给哪些赔偿，十级工伤老板不管找谁解决